Hallo in die Runde,

als neuer Gb wurde ich gefragt, welche Schulung denn neue MA erhalten sollten. Es geht um eine Person, die nun ihr Duales Studium bald beendet und Versandmitarbeiterin werden soll. Dadurch, dass wir eine kleine Firma sind (bisher 2 Versandmitarbeiter) machen die MA hier eigentlich alles selbst - ausser natürlich die Gb-Tätigkeiten, die übernehme ich.

Daher kam die Frage auf:

Sollen wir nur eine ADR 1.3 Schulung durchführen oder soll eine komplette ADR Schulung (4 Tage + Prüfung) erfolgen?

Anhand welcher Kriterien entscheidet ihr hier? Da wir eine kleine Firma sind, muss jeder einzelne eben eine breite Reihe von Aufgaben erfüllen, es ist nicht so klar abgegrenzt wie in Fällen, wo 10 Personen nur einer Tätigkeit nachgehen etc. Aber reicht das als Begründung, um die Person auch als Gb auszubilden (AKA volle Schulung)? Das Programm haben die beiden bisherigen Versandmitarbeiter erhalten.

Vielen Dank und viele Grüße!

Hallo,

hoffe das klingt jetzt nicht despektierlich, aber einen Mitarbeiter, der keine Aufgaben als GB ausführen soll, mit einer kompletten ADR-Ausbildung + Prüfung zu "traktieren" halte ich für übertrieben.

Gibt es interne Schulungsunterlagen gem. 1.3?
Sind die Arbeitsprozesse definiert und dokumentiert?

Falls zutreffend, dann sind doch Schulungsinhalte da, die ausreichen sollten.

Zumal ne GB-Ausbildung zu wenig praxisnah/ tätigkeitsbezogen ist.

Schulung nach 1.3 ADR muss. Entweder zu nem externen Lehrgangsanbieter für die allgemeine Grundlage und dann noch betriebsbezogen intern ergänzen (was ist konkret bei euch der Ablauf) oder alles intern schulen, wenn sich jemand findet, der das machen will/ kann. Oft macht das derjenige, der auch GB ist, da der sich ja mit beidem auskennen sollte.

Hallo in die Runde,

danke für die Antworten. In der Tat war ich selbst erstaunt, als ich gehört habe, dass ich nun unser Gb werde, aber die 2 Versandmitarbeiter eigentlich selbst Gb sind, nur eben nicht ernannt. Es macht natürlich Sinn, dass ich das nun bin (Dr. in Chemie), da die anderen eine Logistik-Ausbildung haben. Die ADR 1.3 Schulung übernehme ich nun so langsam in-House und daher wäre es dann gut möglich, dass das ausreicht ...

Ich werde mal intern beraten, aber in der Tat wird ja ein Großteil der Dinge aus der Gb-Schulung später nicht mehr benötigt - auch ich als Gb verpacke ja nichtsmehr ... ein Verpacker hätte dann somit noch weniger praxisrelevante Dinge zu lernen.

Viele Grüße!